Indice della
Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche

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Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma

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Baldasseroni Alberto, Salizzato Luigi. Breve (ma veridica) storia dell'iniziativa per la prevenzione basata su prove di efficacia (Evidence- based Prevention- EBP). Management per le professioni sanitarie 2014;3:40–42.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 4/6/17, 5:24 PM
Beda Manuel, Bonamini Elena, Nocera Antonio. La qualità dell'assistenza in Pronto Soccorso: pensieri e percezioni dei pazienti. Indagine conoscitiva in un ospedale del Veneto. Management per le professioni sanitarie 2014;2:49–54.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 4/7/17, 4:17 PM
Bertani Sara, Guberti Monica, Stefoni Simona, Turrini Cristina, Anceschi Giulia, Borgognoni Patrizia, et al.. Applicazione del modello assistenziale del primary nursing in ambito ostetrico. Management per le professioni sanitarie 2014;3:52–57.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 4/7/17, 12:00 PM
Bertelli Sara, Suardi Tiziana, Piacentini Daniele, Magon Giorgio. I sistemi di valutazione del personale nelle aziende sanitarie. Esperienza dell'Istituto Europeo di Oncologia. Management per le professioni sanitarie 2013;2(2):51-56.  
Added by: Tiziana Di Giovanni 11/19/13, 7:24 PM
Bonamini Elena. Lavorare per progetti. Management per le professioni sanitarie 2014;1:25–28.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 11/24/15, 5:50 PM
Campaniello Maria, Novella Liliana. Lo stress lavoro- correlato. Management per le professioni sanitarie 2014;1:38–41.  
Added by: Tiziana Di Giovanni 3/16/15, 6:12 PM
Cavedagna Davide, Chiarini Michele. L'evidence- based Practice per le professioni tecnico-sanitarie. Management per le professioni sanitarie 2014;3:36–39.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 11/24/15, 5:05 PM
Chiarelli Lucia. Sperimentazioni gestionali: proposta di applicazione dell'I.C.A. in riabilitazione. Management per le professioni sanitarie 2012(1):51–59.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 4/7/17, 5:42 PM
La complessità assistenziale: metodologie ed indicatori. Management per le professioni sanitarie 2012(1):14-21.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 4/7/17, 5:26 PM
Critical Pathway: creazione, implementazione e sperimentazione. Un esempio in area cardiologica. Management per le professioni sanitarie 2012(1):37–42.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 4/7/17, 5:13 PM
De Marchi Francesca. Il sonno della ragione nelle organizzazioni sanitarie: burnout e mobbing. Management per le professioni sanitarie 2014;1:42–46.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 11/24/15, 5:52 PM
Demarchi Antonella, Bonalumi Sabrina. La valutazione delle competenze come strumento per il Miglioramento Continuo della Qualità nella gestione del personale. Management per le professioni sanitarie 2013;2(2):57-63.  
Added by: Tiziana Di Giovanni 11/19/13, 7:35 PM
Di Giacomo Patrizia. La cassetta degli attrezzi: Linee guida e c. Management per le professioni sanitarie 2014;3:22–29.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 11/24/15, 5:07 PM
Un dubbio organizzativo: complessità o modularità. Management per le professioni sanitarie 2012(1):24–26.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 4/7/17, 5:40 PM
Ferrari Filippo. La scelta dei valutatori. Management per le professioni sanitarie 2013;2(2):24-27.  
Added by: Tiziana Di Giovanni 11/19/13, 6:40 PM
Ferrari Filippo. Gli strumenti di valutazione della prestazione. Management per le professioni sanitarie 2013;2(2):28-31.  
Added by: Tiziana Di Giovanni 11/19/13, 6:50 PM
Ferrari Filippo. L'evidence-based management. Management per le professioni sanitarie 2014;3:6–12.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 11/24/15, 5:09 PM
Ferrari Filippo. La motivazione al lavoro e la soddisfazione lavorativa: un inquadramento. Management per le professioni sanitarie 2014;1:6–16.  
Last edited by: Tiziana Di Giovanni 11/24/15, 5:53 PM
Garofalo Cinzia. La valutazione del personale nel processo di aziendalizzazione. Management per le professioni sanitarie 2013;2(2):20-23.  
Added by: Tiziana Di Giovanni 11/19/13, 6:34 PM
Garofalo Cinzia. La valutazione tra il paradigma del personale e quello delle risorse umane. Management per le professioni sanitarie 2013;2(2):32-34.  
Added by: Tiziana Di Giovanni 11/19/13, 6:57 PM
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