Indice della
Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche

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Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma

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Adani Daniela. Ruolo dell'Infermiere Dirigente nell'organizzazione di un servizio di mediazione e accoglienza all'utenza multietnica. Management Infermieristico 2005;11(2):31–35. 
Added by: Maurizio Brunelli (3/5/08, 12:46 PM)   Last edited by: Maurizio Brunelli (10/23/08, 4:30 PM)
Resource type: Journal Article
BibTeX citation key: Adani2005a
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Categories: Gruppi occupazionali, Management, Metodologia dell'assistenza infermieristica, Teorie infermieristiche
Subcategories: Infermieristica transculturale, Personale ausiliario
Creators: Adani
Publisher:
Collection: Management Infermieristico
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Abstract
(Trascritto dall'articolo).
In una società caratterizzata da contesti etnico-culturali variati e assai lontani da quello occidentale, nel campo assistenziale l'infermiere dirigente deve impegnarsi anche per rispondere al bisogno di salute dell'utente straniero governando la diversità. Conoscere il contesto sociale e culturale dell'immigrato è un impegno deontologico per l'infermiere al fine di una gestione ottimale degli stili di vita dell'assistito. Il fine ultimo deve essere sempre l'organizzare un intervento adeguato e rispettoso dei valori culturali e religiosi. Le diversità socio-culturali degli utenti comportano la necessità di diversificare i servizi offerti. Il problema diventa come realizzare, fin dalla fase di programmazione, le condizioni dell'appropriatezza nella produzione e nell'utilizzazione dei servizi sanitari. Nell'assistenza infermieristica vi è la necessità di organizzare un servizio che indirizzi, orienti e apra un dialogo continuativo con questo tipo di utenza, il cui obiettivo sia facilitare l'utilizzo delle strutture pubbliche e fare educazione sanitaria. Per fare questo occorre conoscere la tipologia della domanda e la specificità dei bisogni di salute degli immigrati, individuare nuove modalità operative per soddisfare la loro domanda emergente e sommersa ed implementarne la soddisfazione in consonanza con l'organizzazione dell'Azienda sanitaria.
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