Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Gualandri Mario, Fida Roberta, Avallone Francesco. Benessere organizzativo in un campione di aziende sanitarie italiane. Psicologia della salute 2012(1):61–85. Added by: Valentina Biagioli (26/05/2013, 12:38) Last edited by: Valentina Biagioli (28/07/2013, 18:45) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Gualandri2012a View all bibliographic details  |
Categories: Infermieristica clinica, Management, Psicologia Subcategories: Organizzazione del lavoro, Stress Creators: Avallone, Fida, Gualandri Publisher: Collection: Psicologia della salute |
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| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Riassunto. In ambito scientifico e nelle politiche sociali europee il benessere organizzativo è divenuto uno dei principali temi di discussione, in particolare per i contesti sanitari che, data l’elevata complessità delle dinamiche organizzative, mostrano un elevato rischio per il benessere organizzativo. Questo può incidere sullo stress e sul benessere dei lavoratori. Il presente contributo esamina i fattori lavorativi della salute organizzativa in un campione di Aziende sanitarie locali (Asl) italiane. A tal fine sono stati utilizzati i dati relativi ad una ricerca nazionale su circa 8000 dipendenti (Multidimensional organizational health questionnaire) differenziati per aree geografiche e per genere. I risultati mostrano che i fattori con maggiore effetto sui disturbi psicosomatici, sullo stress e sulla soddisfazione lavorativa sono il carico di lavoro, la sicurezza, il conflitto e l’apertura all’innovazione. Inoltre in tutte le aree geografiche e maggiormente per le donne la percezione dell’equità ed il carico di lavoro risultano più problematici. Per il Sud Italia e le Isole, ulteriori criticità risultano la percezione della sicurezza e del comfort dell’ambiente. Infine, i risultati evidenziano una percezione di bassa soddisfazione e di alto stress in tutti i lavoratori delle aree geografiche e maggiormente nelle donne. Added by: Valentina Biagioli Last edited by: Valentina Biagioli |