Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Chiappi Simonetta. Project team e valorizzazione del personale. Dipartimento di Assistenza e Scienze Infermieristiche - ASL n. 11 - Empoli. Rischio Sanità 2003(10):30–33. Added by: Claudia Onofri (28/11/2010, 03:21) Last edited by: Claudia Onofri (05/11/2011, 17:38) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Chiappi2003a View all bibliographic details  |
Categories: Economia sanitaria, Management, Metodologia dell'assistenza infermieristica Subcategories: Documentazione sanitaria, Documentazione sanitaria, Organizzazione del lavoro, Sistema di gestione della qualità Creators: Chiappi Publisher: Collection: Rischio Sanità |
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| Abstract |
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L’articolo riporta l’esperienza del dipartimento di assistenza e scienze infermieristiche dell’ASL 11 (Azienda sanitaria locale) di Empoli per avviare un processo di miglioramento del lavoro. Dalle valutazioni del Servizio infermieristico sulla qualità del servizio offerto emerge l’assenza di sistemi di rilevazione delle infezioni e di monitoraggio di eventi critici, la disomogeneità tra le varie strutture organizzative per i protocolli su tecniche assistenziali, la carenza di linee guida sulla gestione del dolore. La modalità operativa scelta per la risoluzione delle problematiche rilevate è la creazione di gruppi di lavoro denominati Project team (PT). I PT individuati sono di tipo assistenziale e di tipo organizzativo. Complessivamente sono stati attivati 18 PT (12 assistenziali e 6 organizzativi), composti da 134 operatori sanitari. Dopo due anni di lavoro sono stati raggiunti i primi risultati, che consistono nella redazione di linee guida per la gestione delle infezioni, del dolore, delle ulcere da decubito, di eventi critici, di definire gli ambiti di competenza delle figure afferenti al Servizio infermieristico e i criteri per la valutazione delle performance assistenziali e per le dotazioni organiche. (A cura di Claudia Onofri). Added by: Claudia Onofri Last edited by: Claudia Onofri |