Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Borgioli Moira, Chiappi Simonetta, Bini Barbara, Rasero Laura. La valutazione delle competenze: dall’analisi della letteratura alla proposta di un progetto di ricerca. Professioni infermieristiche 2010;63(4):194–199. Added by: Tania Diottasi (23/03/2011, 10:34) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Borgioli2010 View all bibliographic details  |
Categories: Gruppi occupazionali Subcategories: Infermieri Creators: Bini, Borgioli, Chiappi, Rasero Publisher: Collection: Professioni infermieristiche |
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| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Mettere in atto un nuovo concetto di ruolo professionale con competenze di innovazione, creatività, flessibilità, metodologica e di funzionalità al lavoro di gruppo è l’impulso che ha dato vita al progetto di ricerca per la valutazione delle competenze del personale infermieristico. Generare una professionalità con competenze transdisciplinari, capace di autonomia interpretativa, decisionale e comportamentale, capace di articolarsi in nuove e più complesse sfide, di imparare e disimparare continuamente, è diventato un imperativo nell’infermieristica. Il sistema organizzativo mettendo in risalto le differenze fra operatori, rappresenta la metodologia di lavoro più efficace, fondata sulla solidarietà operativa, capace di accompagnare e far crescere in termini professionali e produttivi il personale. Le persone rappresentano un patrimonio per le aziende. Conoscenze, esperienze, formazione, responsabilità, comportamenti, determinano il capitale umano su cui un azienda investe per ottenere i propri risultati. Se con i processi formativi la valutazione dell’apprendimento è più strutturato, nelle organizzazioni sanitarie il processo di valutazione delle competenze non lo è ed è lasciato all’interpretazione delle singole aziende. Negli ultimi anni, anche in Italia, sono stati prodotti modelli di riferimento per la valutazione delle competenze dell’infermiere che però non sono, attualmente, declinati per un’applicazione operativa. Viene proposto un progetto di ricerca che ha l’obiettivo di sviluppare un sistema di valutazione, e codifica delle competenze quale fattore di miglioramento dei risultati dell’assistenza infermieristica, e della percezione del lavoro da parte degli infermieri. Added by: Tania Diottasi |