Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Casati Monica, Lidani Anna Maria, Capelli Cinzia, Galbiati Giancarlo, Piantoni Monica, Cesa Simonetta. Indagine osservazionale sulle funzioni afferenti al ruolo del personale infermieristico. L'infermiere 2011;55(3):e20–e26. Added by: Antonella Punziano (07/12/2011, 14:34) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Casati2011 View all bibliographic details  |
Categories: Management Subcategories: Organizzazione del lavoro, Organizzazione del lavoro Keywords: Modelli organizzativi Creators: Capelli, Casati, Cesa, Galbiati, Lidani, Piantoni Publisher: Collection: L'infermiere |
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| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo) L’Azienda Ospedaliera Ospedali Riuniti di Bergamo avrà presto una nuova struttura dove le attività cliniche saranno riorganizzate per intensità di cure, rendendo necessaria una parziale riallocazione del personale infermieristico. Con questa indagine gli autori si sono proposti di ottenere maggiori informazioni sulle caratteristiche professionali e personali, sulle funzioni e abilità effettivamente esercitate e sui bisogni formativi degli infermieri attualmente in servizio, nonché sulla loro disponibilità alla riallocazione in contesti di cura differenti. A tutta la popolazione infermieristica attiva in azienda nel marzo 2010 è stato somministrato un questionario articolato in due parti. La prima, relativa alle funzioni clinico-assistenziale, organizzativa, formativa, di ricerca e di consulenza svolte, riguardava tutti gli infermieri; la seconda, sulla disponibilità alla riallocazione in un contesto di cura diverso dall’attuale, era diretta solo a quelli delle aree cliniche interessate. Più del 99% dei 1.418 questionari distribuiti è stato restituito compilato. Il campione è prevalentemente femminile, con un’età media di 41 anni e un’anzianità di servizio media di 15 anni; un infermiere su 6 (16,65%) ha una formazione di base universitaria. Le funzioni meno rappresentate risultano essere quelle di ricerca e di consulenza. Dei 516 infermieri intervistati sull’argomento, circa la metà ha espresso la propria disponibilità alla riallocazione e le preferenze rispetto agli ambiti proposti. Dall’indagine sono emersi dati precedentemente non disponibili sulle caratteristiche del personale infermieristico dell’azienda; alla luce dei cambiamenti previsti per il Nuovo Ospedale di Bergamo, questo patrimonio di informazioni permetterà di ottimizzare i processi di riorganizzazione dell’assistenza e delle risorse umane considerando sia le esigenze organizzative sia le prerogative e gli interessi degli operatori coinvolti, con un approccio complementare alla valutazione del personale effettuata dalle funzioni di coordinamento e dirigenziali. Added by: Antonella Punziano |