Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Loiacono Daniela, Oliveri Laura, Messina Gabriele. Proposta di piano formativo per il personale amministrativo dell’A.O. Cardarelli di Napoli. Organizzazione Sanitaria 2005(1):32–47. Added by: Fabrizio Tallarita (04/08/2007, 19:22) Last edited by: Fabrizio Tallarita (24/06/2008, 17:58) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Loiacono2005 View all bibliographic details  |
Categories: Management, Scienze della formazione Subcategories: Formazione del personale, Formazione permanente Keywords: Formazione permanente Creators: Loiacono, Messina, Oliveri Publisher: Collection: Organizzazione Sanitaria |
Views: 32/1097
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| Attachments | URLs http://www.secup.it |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Questo lavoro parte dalla constatazione che finora è mancata presso molte aziende sanitarie una iniziativa formativa per il personale amministrativo organica e di ampio raggio. Ciò non significa che il personale finora non si sia aggiornato affatto: singoli dipendenti, più spesso i dirigenti, i funzionari o gli incaricati di alcune funzioni, sono stati autorizzati o incoraggiati a frequentare corsi di aggiornamento specifici, mirati all’incarico già ricoperto. La logica, sicuramente comprensibile, di questo modo di procedere parte dalla scelta di economizzare le risorse investendo su quel personale che più facilmente può provocare un effetto a cascata di tale formazione. (...) Nella prospettiva di presentare il bilancio di attività delle aziende sanitarie corredato da una relazione sui risultati sociali conseguiti, se non un vero e proprio bilancio sociale, una formazione concepita come motore del cambiamento costituisce una voce in attivo di sicuro valore. Added by: Fabrizio Tallarita Last edited by: Fabrizio Tallarita |