Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| | Indice della Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche [banca dati bibliografica] | |
| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Della Libera M, Gallo M, De Col A. Valorizzazione delle risorse umane con il modello delle competenze in un blocco operatorio. AICO. Organo ufficiale dell'associazione italiana infermieri di camera operatoria 2013;25(1):78–85. Added by: Daniela Trinca (27/08/2013, 16:47) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: DellaLibera2013 View all bibliographic details  |
Categories: Management Subcategories: Organizzazione del lavoro Creators: De Col, Della Libera, Gallo Publisher: Collection: AICO. Organo ufficiale dell'associazione italiana infermieri di camera operatoria |
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| Attachments | URLs http://www.aicoitalia.it |
| Abstract |
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Nell’attuale realtà politico-economica italiana, caratterizzata da uno stato di crisi generalizzato, in cui l’ambito sanitario è stato fortemente penalizzato su diversi fronti, è necessario affrontare le problematiche da esso derivanti. Il progressivo aumento dell’età pensionabile e il blocco delle assunzioni in primis, costringono a rivedere il sistema. Da un lato vi è una crescita dell’età media del personale sanitario, il che significa una riduzione dei tempi di reazione, un aumento dei tempi di apprendimento e la mancanza di innovazioni che il giovane infermiere può portare, mentre dall’altro lato vi è la competenza del professionista infermiere esperto. Con l’aumento dell’età inoltre, aumentano le assenza per malattia da sommare alle assenza per la formazione. L’analisi di questi punti ha costituito il punto di partenza di un progetto per la riorganizzazione delle risorse umane in un blocco operatorio, con il fine di favorire lo sviluppo professionale degli operatori, valorizzare le competenze acquisite, motivare il personale, agevolare l’integrazione e migliorare il clima organizzativo. (A cura di Daniela Trinca). Added by: Daniela Trinca |