Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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McGillis Hall Linda, Doran Diane, Sidani Souraya. Determinazione dei problemi connessi alla vita lavorativa in uno studio intervento sulla qualità dell’ambiente lavorativo. Il punto di vista canadese. International nursing perspectives 2003;3(3):127–136. Added by: Teresa Compagnone (24/08/2007, 12:04) |
| Resource type: Journal Article ID no. (ISBN etc.): 1592-6478 BibTeX citation key: McGillisHall2003 View all bibliographic details  |
Categories: Management, Metodologia dell'assistenza infermieristica Subcategories: Dirigenza infermieristica, Organizzazione del lavoro, Sistema di gestione della qualità Creators: Doran, McGillis Hall, Sidani Publisher: Collection: International nursing perspectives |
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| Abstract |
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(Trascritto dall’articolo). Introduzione. Fino ad oggi poche ricerche sono state svolte per esaminare gli effetti che i cambiamenti all’interno dell’ambiente di lavoro infermieristico possono avere sugli esiti. Gli scopi di questo studio sono di assistere gli infermieri dirigenti nello sviluppare interventi che migliorino la qualità della vita lavorativa degli infermieri in un campione di ospedali in Ontario (Canada) e di valutare l’influenza di tali iniziative sul paziente, sulla qualità del sistema e i risultati dell’infermiere. L’articolo descrive il processo di selezione delle sedi per lo studio e la metodologia utilizzata per identificare i principali problemi di vita lavorativa da esplorare in questo studio. Materiali e Metodi. Dopo una revisione della letteratura, sono stati consultati i rappresentanti di ciascuna delle sedi dello studio per determinare i problemi principali di vita lavorativa infermieristica per l’applicazione dell’intervento nel presente studio. Un approccio orientato al processo è stato utilizzato con gli infermieri dirigenti e di reparto degli otto ospedali partecipanti allo studio, per accertare se il problema di vita lavorativa fosse rilevante in ciascun ambiente lavorativo. Il campione comprendeva ospedali scelti a random in modo da rappresentare istituzioni accademiche, comunitarie e piccole istituzioni rurali nella provincia dell’Ontario, Canada. Risultati. Il carico di lavoro infermieristico correlato a problemi di organico di personale e le abilità individuali di leadership degli infermieri di reparto relative alla gestione del carico di lavoro e di organico sono state le principali questioni di vita lavorativa che hanno formato le basi per l’intervento nello studio. Conclusioni. I partecipanti devono contribuire molto al processo di studio, e questo approccio collaborativi incoraggia il loro coinvolgimento nella ricerca e li rende capaci di sostenere lo studio nelle loro singole sedi per tutta la durata del progetto. Added by: Teresa Compagnone Last edited by: Teresa Compagnone |