Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Masera Giuliana. Elementi di antropologia nel management. Management Infermieristico 2007;13(1):4–7. Added by: Maurizio Brunelli (28/08/2007, 11:08) Last edited by: Maurizio Brunelli (09/10/2009, 18:52) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Masera2007d View all bibliographic details  |
Categories: Management Subcategories: Organizzazione del lavoro Creators: Masera Publisher: Collection: Management Infermieristico |
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| Attachments | URLs http://www.lauriedizioni.com |
| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Parlare di antropologia del management può apparire arduo, in quanto chiede di leggere la funzione manageriale strettamente legata all'organizzazione e al governo dei processi, alla luce di elementi antropologici profondamente legati alla cultura, al simbolismo ma soprattutto alle relazioni umane. Cercherò di approfondire questo legame avvalendomi del pensiero di alcuni autori: fra tutti Gareth Morgan, sociologo americano che nel suo testo Images, tenta una lettura originale a proposito di questo problema. Ma si inseriranno anche i pensieri di Clifford Geertz e Gregory Bateson antropologi americani che hanno approfondito nel loro percorso di ricerca tematiche relative a questo ambito dimostrando in particolare quanto l'elemento culturale influenzi le dinamiche dei processi organizzativi. Infine si definiranno i termini di adeguatezza e condivisione quali cifre significanti il percorso organizzativo manageriale. Added by: Maurizio Brunelli Last edited by: Maurizio Brunelli |