Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Ferrari Filippo. La motivazione al lavoro e la soddisfazione lavorativa: un inquadramento. Management per le professioni sanitarie 2014;1:6–16. Added by: Tiziana Di Giovanni (16/03/2015, 16:58) Last edited by: Tiziana Di Giovanni (24/11/2015, 17:53) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Ferrari2014b View all bibliographic details  |
Categories: Economia sanitaria, Management Subcategories: Contabilità generale, Organizzazione del lavoro, Organizzazione del lavoro Keywords: Controllo di gestione, Modelli organizzativi Creators: Ferrari Publisher: Collection: Management per le professioni sanitarie |
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| Abstract |
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La motivazione al lavoro e la soddisfazione lavorativa sono i temi più dibattuti nella letteratura psicologica e organizzativa. Nell'articolo sono analizzati i concetti di motivazione e soddisfazione. La revisione bibliografica citata permette di asserire: - la prestazione professionale influisce sulla soddisfazione lavorativa e non viceversa; - il denaro è un incentivo per la prestazione solo se la prestazione lavorativa è il criterio per determinare la retribuzione della persona; -il coinvolgimento dei lavoratori nella presa di decisioni migliora la prestazione lavorativa. L'articolo prosegue con l'illustrazione delle principali teorie dei bisogni. Le conclusioni dell'autore sono le seguenti: -esiste una relazione tra motivazione e soddisfazione - la motivazione è alla base della soddisfazione -chi si occupa di coordinare le attività deve generare la soddisfazione con meccanismi di coordinamento e controllo standardizzati, riducendo il controllo a vista -garantire percorsi formativi specifici e mirati al risultato. a cura di Tiziana Di Giovanni Added by: Tiziana Di Giovanni Last edited by: Tiziana Di Giovanni |