Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Greco Mario. Il datore di lavoro non può, con decisione unilaterale e immotivata, adibire il lavoratore a mansioni inferiori a quelle sue proprie, né modificarne in peggio l’orario di lavoro[Rassegna di giurisprudenza]. Mondo sanitario 2019;26(4):34–36. Added by: Fernando Barberini (17/02/2020, 20:23) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Greco2019e View all bibliographic details  |
Categories: Legislazione, Management Subcategories: Contratti di lavoro, Mobbing Keywords: Giustizia, Turni di lavoro Creators: Greco Publisher: Collection: Mondo sanitario |
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| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo) Quando il lavoratore denunci un demansionamento riconducibile ad inesatto adempimento dell’obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell’art. 2103 c.c., incombe su quest’ultimo l’onere di provare di avere correttamente adempiuto al proprio obbligo: dovrà pertanto fornire, in alternativa, la prova che non vi è stato, in concreto, il demansionamento lamentato dal lavoratore, ovvero che esso è stato determinato dal legittimo esercizio dei poteri imprenditoriali o disciplinari, o anche dall’impossibilità della prestazione per una causa non a lui imputabile, ai sensi dell’art. 1218 c.c. |