Indice della
Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche

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Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma

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Tartaglini Daniela. Il ruolo dei mutamenti culturali nelle organizzazioni sanitarie [editoriale]. International nursing perspectives 2005;5(2):41–43. 
Added by: Teresa Compagnone (15/11/2007, 16:38)   Last edited by: Teresa Compagnone (13/10/2008, 20:22)
Resource type: Journal Article
ID no. (ISBN etc.): 1592-6478
BibTeX citation key: Tartaglini2005a
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Categories: Management
Subcategories: Organizzazione del lavoro
Creators: Tartaglini
Publisher:
Collection: International nursing perspectives
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Abstract
Incorporare il cambiamento accanto alla stabilità è ormai una esigenza delle organizzazioni dell’era della globalizzazione. La competizione investe anche i sistemi sanitari e quindi il cambiamento diventa necessario e finalizzato ad un aumento dei livelli di salute e di benessere per i cittadini. In quest’ ambito è imprescindibile per i sistemi sanitari saper gestire la propria complessità che, a fianco di cambiamenti legati allo sviluppo della scienza e della tecnologia, presenta una varietà di figure professionali portatrici di esigenze ed interessi specifici. È ovvio che le strategie organizzative devono porre a base della mission l’assistito e la sua famiglia, ma devono anche privilegiare la partecipazione attiva ai processi decisionali dei professionisti in modo da motivarli e coinvolgerli. In definitiva si deve costruire una cultura organizzativa capace di integrare le diversità per guidare i processi decisionali utili allo sviluppo di servizi e prodotti per i clienti. Un clima di uguaglianza e fiducia, nel rispetto di ognuno, può costituire un potente motore di crescita e sviluppo.
(A cura di Teresa Compagnone).
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