Indice della Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche [banca dati bibliografica] | |||
Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
Bertellini Alessandro, Gammarota Chiara, Orusa Marco, Sampietro Coen Patrizia. Le aspettative nella professione infermieristica: Persone assitite, infermieri e manager. NEU 2022;41(2):44–52. Added by: Paola Gentili (27/08/2023, 15:03) Last edited by: Paola Gentili (27/08/2023, 15:10) |
Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Bertellini2022 View all bibliographic details |
Categories: Gruppi occupazionali, Management Subcategories: Infermieri, Motivazione, Organizzazione del lavoro Creators: Bertellini, Gammarota, Orusa, Sampietro Coen Publisher: Collection: NEU |
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Abstract |
(Trascritto dall’articolo). Le aspettative riguardano futuri stati di cose, influenzano i comportamenti e possono essere fonte di stimolo o di demotivazione. L’ambito sanitario è complesso e influenza le aspettative dei diversi attori coinvolti. Gli infermieri percepiscono la necessità di ruoli più ricchi di spazi decisionali e di responsabilità, a tutti i livelli istituzionali e professionali. L’assistenza infermieristica partecipa al soddisfacimento delle aspettative di cura. Gli assistiti si aspettano dagli infermieri competenza, coinvolgimento nei processi decisionali e advocacy; tuttavia non sempre queste attese trovano riscontro nella realtà. Nelle organizzazioni esistono temi interconnessi legati alle aspettative, quali: leadership di servizio, governo del cambiamento, condizioni favorenti la soddisfazione dei professionisti e “fare rete”. Le aspettative degli infermieri possono trovare risposte attraverso scelte manageriali orientate alla valorizzazione delle loro capacità. Un impegno diffuso è necessario per avanzare richieste coerenti con il mandato sociale della professione e la normativa. Le organizzazioni sanitarie dovrebbero rispondere alle aspettative delle persone assistite e dei professionisti. |
Notes |
Bibliografia presente
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