Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche
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| | Indice della Letteratura Italiana di Scienze Infermieristiche [banca dati bibliografica] | |
| Progetto realizzato e curato dall’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma |
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Ugenti Nikita Valentina, Scalorbi Sandra, Longobucco Yari, Trentin Andrea. Strumenti di leadership per la produzione di un libro di infermieristica nell’ambito delle scienze della salute. Professioni infermieristiche 2023;76(1):14–20. Added by: Giuseppe Lestini (05/02/2024, 10:12) Last edited by: Giuseppe Lestini (05/02/2024, 10:32) |
| Resource type: Journal Article ID no. (ISBN etc.): 0033-0205 BibTeX citation key: Ugenti2023 View all bibliographic details  |
Categories: Scienze dell'informazione, Scienze della formazione Subcategories: Letteratura scientifica, Obiettivi di apprendimento Creators: Longobucco, Scalorbi, Trentin, Ugenti Publisher: Collection: Professioni infermieristiche |
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| Abstract |
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(Trascritto dall'articolo). Scrivere un libro di infermieristica preventiva, di famiglia, e di comunità, significa promuovere lo sviluppo e l’innovazione della professione infermieristica, nonché di estendere e integrare il focus dell’assistenza sul territorio, al fine di rispondere in maniera efficace e appropriata alla complessità degli odierni bisogni delle persone. È fondamentale restituire ai lettori una panoramica dei modelli teorici, delle metodologie educative e dell’assistenza a domicilio e negli altri ambiti extra-ospeda- lieri, setting di cure che in era pandemica/post-pandemica hanno acquisito un’enorme rilevanza. Un’opera di questo tipo è il frutto di un lavoro corale, condotto in cooperazione tra editore, autori e collaboratori dei vari paragrafi all’interno del quale esercitare, a più livelli e con diverse modalità, la leadership, intesa come competenza e metodo di lavoro. Il concetto di leadership storicamente è stato ampiamente studiato e analizzato dai ricercatori; da tali aspetti nasce la grande variabilità di accezioni ad esso attribuite. Questa è stata definita come l’uso di un’influenza non coercitiva per condurre, guidare le attività dei membri di un gruppo verso il raggiungimento di obiettivi prestabiliti, sulla base di un’adesione volontaria ad un progetto collettivo. L’obiettivo del presente lavoro, attraverso un metodo diretto a descrivere i momenti e i fattori che hanno contribuito alla realizzazione del suddetto volume e, parallelamente, diretto a rappresentare come la leadership si è concretizzata da parte dei diversi attori coinvolti, è di descrivere i livelli, gli stili, i modelli e gli strumenti in cui la leadership è stataapplicata lungo il progetto di scrittura e pubblicazione del suddetto libro. PAROLE CHIAVE: Leadership, Libri, Infermieristica, Aspetti legali |